关于开展2025年毕业生就业工作考核的通知

各二级学院：

2025届毕业生就业工作在全院师生的共同努力下，截至8月底初次就业率为91.70%，顺利完成了目标任务。根据《浙江财经大学东方学院毕业生就业工作考核办法》（浙财大东〔2025〕135号）和《浙江财经大学东方学院毕业生就业质量跟踪调查工作考核办法》（浙财大东学〔2025〕16号），经研究，决定对各二级学院进行就业工作考核评估，对做出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。具体安排如下：

一、考核原则

坚持过程与实效并举，客观公正、工作量化、注重实绩、激励先进的原则。

二、组织领导

在学院就业工作领导小组领导下，学院分管领导指导学生工作部就业工作办公室制定考核方案，并负责组织实施，以确保考核工作取得实效。

三、考核内容

对二级学院就业工作过程与结果进行考核（各二级学院2025届毕业生就业情况统计详见附件3）。

四、考核步骤

1.二级学院自评。各二级学院依据考核办法，认真总结本学院毕业生就业工作，并填写《浙江财经大学东方学院毕业生就业日常工作考核自评表》（附件1）。

2.学院考核。学生工作部负责考核各二级学院毕业生就业工作，并将就业工作评估过程及结果报学院就业工作领导小组。学院就业工作领导小组对各二级学院就业工作进行评审，并评定考核等级，最后公布考核评定结果。

五、考核结果

1.考核分为优秀、合格和不合格。考核根据综合得分进行排名，评选一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；其中获一、二等奖的二级学院认定为考核优秀，其他二级学院认定为考核合格。考评结果将与二级学院年终考评、就业经费划拨及就业奖励挂钩。

2.考评结果将作为二级学院专业设置和结构调整的依据，对就业率过低的专业，根据情况酌情减少招生数量。

3.学院将根据考核办法评出年度就业工作先进集体和先进个人，予以表彰和奖励。就业工作先进集体由考核结果决出；就业工作先进个人从考核优秀的二级学院产生，采取申报审核制，由个人申报、二级学院推荐、学院就业领导工作小组评选决出，就业工作先进个人申请表见附件2。

附件1-2纸质版材料由二级学院党总支签字盖章，就业工作相关过程性材料（就业工作台账记录、新闻报道、走访调研等）电子版，请于12月31日前提交至学工部就业工作办公室。联系人：陈杰，电话：87571330，邮箱：353968705@qq.com。

各二级学院要高度重视、认真组织，配合做好此次考核工作，并以此为契机，深入总结本学院就业创业指导、服务和帮扶经验，切实提升2026届毕业生就业工作水平。

附件：1.浙江财经大学东方学院毕业生就业日常工作考核自评表

2.浙江财经大学东方学院2025年就业先进个人申请表

3.各二级学院2025届毕业生就业情况统计表

学生工作部

2025年12月10日