10月29日，浙江财经大学东体育馆举办的2014届毕业生就业招聘会现场人头攒动，除了本部2000名多毕业生悉数返校应聘，我院800名多毕业生也在辅导员的带领下进入招聘会场，与用人单位面对面交流，锻炼就业能力，拓宽就业选择。

此次招聘会共提供岗位8000多个，其中有30多家知名企业参会。经过学院领导的积极协商，校本部对我院毕业生就业应聘工作给予了大力支持，这次招聘会也完全向我院毕业生开放，参会企业招聘岗位和我院专业设置匹配度较高，对我院毕业生而言是一次很好的应聘实践机会。今年以来，学院党委副书记伏晓红带领学工部就业办老师提前深入学生当中了解他们的就业应聘需求，着重在广泛动员、认真辅导和有效组织上下功夫，做好毕业生参会应聘的各项准备工作。

学院就业办积极宣传动员，营造就业氛围。学院就业办和本部就业办密切联系，提前两周把招聘会情况和企业岗位需求通过网站、QQ群、短信及时发布，同时积极举办就业指导讲座、简历制作大赛等活动，以各种形式进行就业动员，指导毕业生形成正确择业观。此外，学院就业办专门设计宣传页发放给用人单位，主动推荐宣传我院毕业生，并向毕业生发放应聘反馈表，及时反馈应聘情况，统计毕业生求职需求，了解用人单位接洽意向。

10月28日，学院党委副书记伏晓红召集毕业班辅导员，部署动员参会组织工作。她要求各分院负责学生工作的总支书记、全体毕业班辅导员要跟车到现场组织毕业生参会，并及时给予现场指导：各分院要组织参会毕业生召开专题班会进行辅导，指导毕业生简历准备、面试准备；各分院学生工作不能浮在表面，要抓落实；毕业生要把参会应聘当做一次实践课来上要真正在招聘会中和企业交流中增加自己对企业人才需求的认知，对社会人才需求的认知，对自己就业能力的认知，增强面试自我推荐能力，语言表达能力。

招聘会现场，学院党委副书记伏晓红与我院应聘学生亲切交流，鼓励同学们合理定位、抓住机遇、敢于竞争、积极表现。学生工作部老师、部分分院院长、党总支书记和副书记、毕业班辅导员在招聘会现场办公，为毕业生提供签约、咨询服务。此次招聘会，我院毕业生人均投递简历3-5份，应聘情况总体良好。

下一阶段，我院将着重从抓落实、重服务入手，切实结合广大毕业生就业的实际需求，不断提升学生就业指导和服务工作的水平。