6月7日上午渤海银行杭州分行行长姜乳云莅临我院，在图书馆七楼会议室举办关于金融形势与金融人才需求的座谈会。学院副院长冯睿、党委副书记伏晓红、副书记王记清以及各分院中层领导和就业辅导员、学工部全体老师、金融分院专业老师和学生代表出席了座谈会。会议由副院长冯睿主持。

冯睿副院长首先代表东方学院聘请姜乳云行长为东方学院的特聘教授，并颁发了聘书。姜行长毕业于浙江财政银行学校，即浙江财经大学的前身，现任渤海银行总行副行级领导兼杭州分行党委书记、行长。历任建设银行浙江省分行办公室主任、建设银行杭州分行行长、党组书记、广东发展银行武汉分行行长。他在我国金融界纵横35年，具有丰富的从业经验。姜行长从国有大行投身到股份制银行，多年所追求的是一个职业银行家的理想——“与企业共成长、与客户共发展，服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”

姜行长首先和在座的师生分享了他对当前金融业的发展现状和趋势的判断。他认为，当前银行业已经发生了历史性的转变，非信贷业务已经成为银行业的主战场，信贷业务退居次要，中介业务降到了历史的最低点。他用数据来向大家证明，几乎所有的银行在总资产中的非信贷资产绝大多数已经超过了50%。随着银行与监管的博弈不断上升，金融同业的合作出现了空前的规模。今年3月26银监会发布的《关于规范商业银行理财业务投资运作有关问题的通知》更是规范了整个银行界的理财业务。所以良好的风险控制、客户开发以及产品的创新能力将成为今后银行竞争最主要的手段。

在分析了银行业的发展趋势后，姜行长就金融学子最关心的“银行业需要什么样的人才”问题进行了解答。他认为，从银行业未来发展的角度看，客户经理（助理）、柜面服务、会计核算、产品经理（助理）以及风险经理（助理）是银行业人才需求的重点。银行在进行人员招聘时，通常有以下四项基本要求，一是要有敬业精神，要脚踏实地，甘于吃苦，能静下心来把事情做好；二是专业基础要扎实，不能只停留于书本上；三是动手能力强，要有理财报告写作能力，了解相关的操作流程；四是要具备沟通和交际能力，注重团队合作精神的培养。姜行长中肯地指出了当前大学生存在缺乏良好的就业心态、敬业和吃苦精神不足缺乏实际动手和沟通能力等较为普遍的问题。针对这些问题，姜行长对学校在学生培养环节上提出了建议。一是培养定位要准，学校的产品就是学生，要明确与同类学校相比，到底要打造什么样的学生，具备什么样的特色。二是要建立更广泛的与用人单位的定期沟通机制，及时了解市场需求趋势，通过建立实习基地，给师生更多的与实践接触的机会，真正面向市场需求培养适销对路的人才。

最后，姜行长和在座师生进行互动，现场气氛达到高潮。有同学问作为独立院校的东方学子在以后的竞争中如何击败对手？姜行长表示我们要学会自信，自信来自于扎实的基础。首先我们需要精通自己的专业，有自己的特色，只有做一个专业的人才，才能在众多竞争者中脱颖而出。其次，要有拿的出手的成果，注重经验的积累，“我做过什么”永远比“我会做什么”更容易打动人。机会总是给那些有准备的人的，他希望东方学院的学子应该成为动手能力强、脚踏实地的应用型人才，能被用人单位和社会广泛认可。

姜行长发人深省、具有强烈冲击力的观点对同学们起到了很大的鼓舞作用，现场掌声此起彼伏，大家纷纷表示要努力学习，勇于实践，做一个有充分准备的人，迎接大数据下金融新时代的挑战。